9博体育

　　米乐m68月以来，我国多个省份持续出现35摄氏度以上高温天气，中央气象台连续发布高温预警，多地气温突破历史极值。酷暑难耐，万千户外工作者却依然坚守岗位，顶着烈日挥汗如雨，保证了生产劳动有条不紊、社会生活平稳有序。高温天气下劳动者的付出有目共睹，这份付出也理应得到尊重与回报。

　　政策兜底，为劳动者保驾护航。天气越是炎热，政策越要清凉。2012年，《防暑降温措施管理办法》颁布，明确了用人单位要落实防暑降温的管理、技术和保健措施的要求。近期，随着《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》等相关条例的出台，劳动者高温保护相关的规章制度得到了进一步的完善。各省市纷纷根据自身情况，依托地方法规，制定了本地区高温保护细则。例如江苏省人社厅发布的《关于做好夏季高温期间劳动者权益保障工作的通知》，使得全省的高温保护机制更加灵活机动。对高温下的劳动者最可靠的保护，莫过于让他们覆盖在政策的“荫凉”之下。只有织密户外劳动者的制度保护网，劳动者才能安心在烈日下继续“战斗”。

　　企业关怀，为劳动者纾困解压。政策能否发挥成效，主要看用人单位能否落实。面对长时间的高温天气，用人单位当严格遵照相关政策条例，积极承担主体责任。一方面适当调整劳动者作业劳动和休息制度，增加休息时间、减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证劳动者的身心健康；一方面为劳动者提供高温补贴以及必要的劳动防护用品、防暑解暑药品，并加强高温防护等职业健康知识培训，为劳动者创造良好的高温生产活动条件。此外，企业还可以依托技术的力量，采取人工与机械化相结合的方式，适当减轻劳动者的负担，让劳动者从烈日中适度解放出来。企业只有对劳动者进行人性化的关怀，才能让劳动者在岗位上定心坚守，才能充分发挥他们的生产力。

　　社会助力，为劳动者解暑纳凉。高温劳动保护不仅需要依靠政府、用人单位的力量，更需要依靠全社会各行各业的支持。高温天气以来，南京市城管局联合建设银行等企业单位共打造639处爱心驿站，驿站内空调、冰箱、微波炉、常用药箱等一应俱全，可满足户外劳动者“累了能歇脚、渴了能喝水、饭凉能加热”的需求；无锡多家企业启动“爱心冰柜”活动，免费为环卫工人、交巡警、快递小哥等室外工作群体提供饮用水；扬州各社区党群中心联合网格员、志愿者为坚守在工作岗位上物业、城管等送上绿豆汤，米乐m6并关照他们做好防暑降温工作……社会用心呵护高温下的劳动者，劳动者们也更感暖心。

　　高温保护事关劳动者生命安全和身体健康，米乐m6更彰显一座城市乃至社会整体的温度。做好高温天气下劳动者的保障工作，为劳动者营造良好的工作环境是关乎民生的大事。只有各方合力为劳动者撑起“遮阳蔽荫伞”，将社会的善意不折不扣送到劳动者手中，才能真正为他们送去夏日的凉爽。（吉人）